Spis treści
Jesteś chory i nie możesz jechać w trasę. Pierwsza myśl: kto zapłaci za ten czas? Druga: czy starczy do pierwszego? W Niemczech system jest prosty, ale ma dwa etapy – najpierw płaci pracodawca, potem kasa chorych. I to, ile ostatecznie dostaniesz, zależy od tego, jak długo jesteś na zwolnieniu. Sprawdź, co ci przysługuje i na co uważać.
Pierwsze 6 tygodni – płaci pracodawca
Jeśli jesteś zatrudniony na umowę o pracę w Niemczech i zachorujesz, przez pierwsze 6 tygodni (42 dni kalendarzowe) wynagrodzenie wypłaca ci pracodawca. To tzw. Entgeltfortzahlung – kontynuacja wypłaty wynagrodzenia.
Ile dostajesz? 100% twojego normalnego wynagrodzenia. Pracodawca płaci ci tyle, ile zarobiłbyś, gdybyś w tym czasie pracował – według zasady Entgeltausfallprinzip. Czyli jeśli normalnie pracujesz 8 godzin dziennie, za każdy dzień zwolnienia dostajesz 8 godzin stawki.
Warunek: musisz przepracować u tego pracodawcy co najmniej 4 tygodnie. Jeśli zachorujesz w pierwszym miesiącu pracy, nie masz prawa do Entgeltfortzahlung – wtedy od razu płaci kasa chorych. To tzw. okres oczekiwania (Wartezeit).
Co z kierowcami w leasingu (Zeitarbeit)? Twoim pracodawcą jest agencja pracy tymczasowej – to ona płaci ci za pierwsze 6 tygodni choroby. Zasady są dokładnie takie same. Nie ma znaczenia, dla jakiego klienta jeździsz – liczy się umowa z agencją.
Po 6 tygodniach – wchodzi kasa chorych
Jeśli choroba trwa dłużej niż 6 tygodni, obowiązki pracodawcy się kończą – i wchodzi kasa chorych (Krankenkasse) z zasiłkiem chorobowym (Krankengeld).
Ile płaci kasa? 70% twojego brutto, ale nie więcej niż 90% twojego netto. Czyli:
- Obliczają 70% twojego przeciętnego brutto.
- Sprawdzają, czy to nie przekracza 90% twojego netto.
- Biorą niższą z tych dwóch kwot.
Do tego jednorazowe wypłaty (np. premia świąteczna, urlopowa) z ostatnich 12 miesięcy są wliczane do podstawy.
Maksymalny dzienny zasiłek w 2026 roku to 135,63 euro. Jeśli twoje 70% brutto wychodzi więcej – i tak dostaniesz tyle, ile wynosi limit.
Od zasiłku chorobowego odprowadzane są składki na ubezpieczenie emerytalne, rentowe i pielęgnacyjne – potrącają je bezpośrednio przed wypłatą. Samo ubezpieczenie zdrowotne w tym czasie jest za darmo.
Kiedy dokładnie zaczyna się zasiłek?
Zasiłek chorobowy zaczyna się od dnia, w którym lekarz stwierdził twoją niezdolność do pracy. Ale w praktyce – przez pierwsze 6 tygodni płaci pracodawca, więc kasę chorych dostajesz od 7. tygodnia.
Uwaga: jeśli w ciągu 6 miesięcy od powrotu do pracy zachorujesz na tę samą chorobę, okres 6 tygodni liczy się od nowa tylko wtedy, gdy przerwa między zwolnieniami była dłuższa niż 6 miesięcy. Inaczej – kasa chorych może wejść szybciej.
Szukasz pracy?
Zobacz aktualne oferty pracy dla kierowców w Niemczech.
Jak długo można dostawać zasiłek chorobowy?
Maksymalnie 78 tygodni w ciągu 3 lat na tę samą chorobę. Po tym czasie – jeśli nadal nie możesz pracować – w grę wchodzi renta (Erwerbsminderungsrente).
Co musisz zrobić?
- Idź do lekarza – i weź zwolnienie (Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung). Lekarz przesyła je elektronicznie do kasy chorych.
- Zgłoś pracodawcy – że jesteś chory i od kiedy. Termin zależy od umowy (często do 3. dnia choroby).
- Nic więcej nie musisz robić – jeśli choroba trwa dłużej niż 6 tygodni, kasa chorych skontaktuje się z tobą sama w sprawie zasiłku.
A co z wypadkiem w pracy?
Jeśli choroba wynika z wypadku przy pracy lub choroby zawodowej, obowiązują inne zasady – zamiast kasy chorych płaci ubezpieczenie wypadkowe (Berufsgenossenschaft). Wysokość świadczenia jest podobna, ale procedura inna – zgłaszasz to pracodawcy, a on zgłasza do ubezpieczyciela.
FAQ
Czy pracodawca może zwolnić mnie podczas choroby?
Nie. W Niemczech obowiązuje ochrona przed zwolnieniem w czasie choroby (Kündigungsschutz). Pracodawca nie może cię zwolnić tylko dlatego, że jesteś na zwolnieniu.
Co jeśli zachoruję w pierwszym miesiącu pracy?
W pierwszych 4 tygodniach zatrudnienia nie przysługuje ci Entgeltfortzahlung od pracodawcy – od razu dostajesz zasiłek chorobowy od kasy chorych.
Czy zasiłek chorobowy jest opodatkowany?
Sam zasiłek jest zwolniony z podatku, ale podlega progresji podatkowej – czyli może podnieść twoją stawkę podatkową od innych dochodów. Składki społeczne są potrącane.
Szukasz pracy u pracodawcy, który przestrzega twoich praw? Codziennie nowe oferty na bewerbox.de – od firm, które wiedzą, co to znaczy uczciwe warunki.
Spis treści
